קיצור תקופת צינון לקצין בדרגת סא"ל שפרש מצה"ל

קצין בדרגת סגן־אלוף פרש מצה”ל אחרי שירות ארוך במערך הטכנולוגי, וקיבל הצעת עבודה בחברה טכנולוגית אזרחית בתחום מומחיותו. לחברה היו קשרי עבודה עם מערכת הביטחון, ולכן חלו עליו הגבלות שמשמעותן שעליו להמתין תקופת צינון לפני שיוכל להתחיל לעבוד.

ההחלטה שהתקבלה

המשרד הגיש בשמו בקשה לוועדה שדנה בהגבלות לאחר פרישה. טענו שאת תקופת הצינון יש למנות מהיום שבו הקצין סיים בפועל את תפקידו, ולא מיום השחרור הרשמי. עוד טענו שיכולת ההשפעה שלו על החברה הייתה מצומצמת. הוועדה קיבלה את הבקשה. היא הכירה בתקופה שמאז סיום התפקיד כ”תקופת צינון פנימית”, קבעה את הצינון על 7 חודשים, מיום סיום תפקידו, כך שבפוע התירה לו להתחיל לעבוד בחברה מיד. התנאי היחיד היה שיימנע מטיפול בעניינים הקשורים לצה”ל ולמשרד הביטחון עד שנה מסיום התפקיד. בפועל, הקצין השתלב בחברה שלושה חודשים בלבד אחרי פרישתו.

לקריאת ההחלטה המלאה לחצו כאן

למי זה רלוונטי: לפורשי צה”ל ולאנשי קבע שמתכננים קריירה שנייה בתעשייה. בקשה מנומקת היטב יכולה לקצר משמעותית את תקופת ההמתנה.